香港青年忍受低薪看不到未來
http://news.sina.com.tw/article/20131228/11464769.html
北京新浪網 (2013-12-28 21:52)

　　文/新浪財經香港站站長 彭琳

來自日本的“下流社會”概念，如今在香港的年輕人中漸漸凸顯。20-29歲的全職工作青年，過去10年來薪酬中位數一直原地踏步，即便拿到大學學位，也往往要忍受低薪的工作。不能“樂業”之餘也更難“安居”，80、90後夫妻，至少要6-8年才能存夠買房首付。看不到未來的困頓香港年輕人，成為抨擊政府各類政策及排斥外來人的主力。

香港年齡在20-29歲的全職工作青年，月薪中位數過去10年都維持在1萬港元左右，大學生入職薪酬也多年停滯，計算上累計的通脹，薪酬實際上下跌了不少，令年輕人感到氣餒。

剛剛過去的聖誕節，是港人四齣旅遊最熱門的假期，不過小Y只能一連幾天窩在家裡玩網路遊戲。

去年畢業於香港本地一家大學國際研究專業的小Y，自嘲為典型的“高學歷窮人”，他的工作是社區活動員，月薪9000港元，扣除強制性公積金後只有8550元。與父母同住的他，幸運地不用承擔房租，但每月交給母親2000元作為“家用”；家住新界的他，工作地點在九龍，每月交通費近1500元，飲食大約1500元，由於讀大學借了近10萬元學費貸款，每月還貸逾1000元，再扣除一些雜項，每月只有1000多元錢零用。

小Y坦言，由於所學專業工作機會較少，計劃轉向社會工作，正在存錢讀碩士，但學費多達十幾萬，因此他幾乎沒有零用錢，失去了不少朋友，“他們要吃飯、唱K、去酒吧、旅行，我都沒有錢”。小Y有個大學時代一路走來女友，約會總以參觀免費藝術館之類活動為主，“她是護士，月薪有一萬六，對於我這麼吝嗇，也不時有意見。”

與小Y同一年畢業的小P，跟他的窘迫處境也很相似。任職文員的小P薪酬剛剛一萬元，扣除交通費、飲食、學費貸款等等僅餘下三千多元，“樓下保全大叔，月薪都比我要高”，她苦笑。小P的薪酬有一部分還要用來支付兼職課程的費用，準備參加LCCI(倫敦工商會考試)的專業會計考試，希望可以轉向會計業提高收入。

不“樂業”難“安居”

香港的失業率雖然多年處於3%左右的低水平，職位空缺也總是高達數萬個，但這並不代表求職者可以挑挑揀揀，選擇高薪好工。與此相反，政府近期統計數據顯示，香港年齡在20-29歲的全職工作青年，月薪中位數過去10年都維持在1萬港元左右，計算上累計的通脹，薪酬實際上下跌了不少，令年年輕人感到氣餒。

不少評論指出，這部分青年社會中堅的境況，越來越符合日本社會學家三浦展關於中產被迫向下流動的“下流社會”一說。

“因為升職很困難，現在升職也不看學位，學位貶值啦”，27歲已經工作6年的小F對這個統計數據毫不意外，中七畢業後沒有考到大學，找到了小學教學助理的職務，同時業餘攻讀大學本科課程，豈料拿到學位以後，依然沒有獲得升職加薪，無奈的他只好轉行做“藍領”，成為一名技術工人。

難以“樂業”之餘，更大的難題還是“安居”。有機構引用數據稱，目前香港新界最便宜的“上車盤”(指最便宜的住宅，對象是首次置業的年輕人)價格約270萬港元，以首付三成計算，首付連佣金、稅項約87萬港元。按照政府統計的15-24歲月收入中位數9000港元計算，一對夫妻即便每月能儲蓄一半收入，也需要8.5年才能存夠首付。

即便在25-34歲年齡階段，每月收入中位數也只有12000港元，每月儲蓄一半收入，也需要6.3年才能存夠首付。然而在6-8年之中，樓價的累計升幅又將打破他們的夢想。

香港政府不久前首度划出本地貧困線，月收入低於中位數一半的市民被定義為“窮人”，這個群體人數高達102萬人。這並不意味著許多人是背靠福利的懶漢，事實上，除去近30萬老年人和十餘萬兒童之外，餘下有54萬人都屬於“在職貧窮”，顯示出許多人的薪酬不足以應付生活開支。

由於難以找到合適的工作，越來越多擁有高學歷的年輕人選擇做薪酬較高的藍領如建築工人等，無奈“下流”。（路透社圖片）
香港青年難“上流”

近期港大防止自殺研究中心的統計，香港的自殺率在2010年錄得新低，但去年開始則顯著上升，其中自殺數最多的三個組別分別是60歲以上老年人，40-59歲的女性和15-24歲的年輕男性。該中心總監葉兆輝警示要留意青年自殺率上升問題，相信這一群體生無所戀的原因，與工作問題有關，“社會流動性低，經濟發展很窄，他們看不到自己在社會的位置，精神健康較負面！”

除了極端的自殺案例之外，“看不到未來”的年輕人也是目前抨擊政府各類政策以及排斥外來人的主要動力。不少年輕人認為，當前生活素質的下降，與香港回歸後過度依賴內地拉動經濟和外來人口的競爭有關。上文中正在準備參加LCCI會計考試的小P，最近有同學通過朋友向她借一些複習資料，她原本準備出借，但獲知對方是內地學生後就堅決拒絕，“內地那麼多企業，那麼多工作機會，還要來跟我們搶工作。他們能背書出了名了，借給他我自己不是更難考上？”

小P這樣的看法，也並非完全是偏見，香港青年難以向上流動的的首要原因，與其經濟結構的確有較大關係。在2000年之前的半個世紀中，香港隨著經濟起飛出現許多新興行業如電子、服裝、物流、貿易、會計、財務等，許多年輕人在新興行業中迅速向上流動。

然而過去十多年來，香港政府過於著重發展金融、地產業，產出了香港最大量的精英和高收入人士，但可惜這部分就業占整體還不足10%；由於內地“自由行”而興起的零售、旅遊業，則吸引了大批就業人口，貢獻經濟增長達1-2個百分點，但其中大多為低學歷、低技術的就業人士，薪酬水平有限。

其次，香港的創業環境也相當不樂觀，選擇創業的年輕人比例較低。雖然政府提供創業基金、青年創業計劃等自主，但僅房租、市場推廣等高昂支出，就令不少年輕人卻步。目前青年人的創業，大多還是集中在與居民生活、自由行遊客等相關的餐飲、零售等行業。

最後，許多香港年輕人無奈“下流”，也與過去二十多年養尊處優的生活環境造就了一代“港孩”有關。香港青年協會在今年進行的一項有關青年就業的研究顯示，15歲至29歲青少年中近六成人投身一份全職工作最長不超過兩年，甚至有“90後”6年換了23份工作。有專家指，這體現了年青人解決問題能力和抗壓能力較弱，對未來工作發展有很大阻礙。

研究也指出，經歷了辛苦創業而獲得優裕生活的家長，是造就一代“港孩”的主力，他們往往事無巨細，對子女過度保護，孩子也未曾感受到金錢壓力。有雇主甚至表示，經常接到員工家長來電，替他們請病假、查詢月薪情況，甚至要求變動工作時間等，此類年輕員工顯然也較難獲得升職加薪。