星島日報 葉檀
2013-06-24
國策透視
大學生短暫失業無妨 或逼出教育改革

大學生從天之驕子落下凡間滾入塵埃，只用了短短十年左右的時間。今年開始的五年，大學生進入史上「最難就業季」，而更驚人的是，「最難就業季」有可能再延續五年。

人社部部長尹蔚民指，20至59歲就業年齡組人口，將在2020年達到8.31億的高峰。內地高校畢業生數量，今年增加到699萬人，未來5年，高校畢業生就業規模保持在年均700萬左右，約佔每年新進人力資源市場勞動力的一半，且這比例將進一步提高，加上中等職業院校畢業生、城鎮未能升學的初高中畢業生和退役士兵，總人數近1600萬人，數字相當於一個中等國家的規模。

視民企為畏途

　　有一定的失業率是好事，有助維持社會競爭。但失業率超過一定程度，是經濟緊縮的明顯標誌。據聯合國資料顯示，預計2013年全球將有7340萬年輕人無法就業，非常接近2009年的高峰。歐盟統計局發布的最新統計報告顯示，今年4月，歐羅區17國的失業率再創歷史新高，青年人中每4人就有1人失業。在南歐，就業形勢惡化到可怕的地步，希臘青年的失業率達到了62.5%、西班牙56.4%、葡萄牙42.5%。中國沒有發生經濟危機，卻發生「就業危機」，是就業觀念、經濟結構轉型過慢的惡果。

內地中小企業達到1023萬家，佔企業總數99%，提供了城鎮80%的就業崗位。尹蔚民強調，第三產業每增長一個百分點，能夠帶動近70萬個就業崗位。內地第三產業的就業比重佔36%，遠低於發展中國家平均50至60%的水平。

中小企業與服務業「聞着香，吃着臭」，大學畢業生視之為畏途。根據智聯招聘的崗位競爭指數顯示，2013年，北京崗位競爭指數達到96，即一個職位有96人申請。2013年北京地區不同性質企業的應屆生崗位競爭指數由高到低依次是：上市公司、國企、合資、事業單位、外商獨資、股份制企業、民營企業。民企雖然崗位數量最多，但是崗位競爭指數最低；相反，國企和公務員一再受到青睞。

欠進取心難推動經濟

　　大學畢業生鄙視民企，羡慕低風險穩定回報的工作，缺乏進取心與風險承受能力，靠這樣的群體推動中國經濟結構調整，簡直是與虎謀皮。這些投機的高等院校畢業生進入體制內，很有可能成為對權力收益最貪婪的一群。

　　從理論上來說，分工愈細就業崗位愈多，但專業分工太粗糙，如按摩、理療，沒有上升空間，成為低端服務的代名詞；而高端金融、法律服務，需要重重審批，不易入行。

　　社會分工細化，一些原先沒有的崗位紛紛出爐，比如星級飯店除蟲師、文娛金融專業人士、樓價評估師、中老年人護理師等，需要的人數以幾十萬甚至百萬計，結果不容樂觀——大學生找不到合適的工作，有社會需求的工作找不到合適的人——大學經歷沒有讓人學會創業與腳踏實地。《廣州日報》報道，有調查發現，有70%受訪學生，工作五年內至少跳槽兩次，很多企業表示「不能忍」。業內資深人士對於渾水摸魚、眼高手低的畢業生，則學會敬而遠之。

　　大學畢業生存在一定的失業率，將成為長期趨勢，也是國際慣例，沒甚麼大驚小怪。如果能夠逼出中國教育模式的改革，能夠讓我們更尊重民企，更尊重市場，更尊重專業分工，那麼，謝天謝地。葉檀

筆者葉檀簡介

葉檀為復旦大學歷史系博士，內地知名財經評論員，曾在內地多份主要報刊雜誌發表大量文章，偶爾在電視台財經頻道客串點評經濟新聞，也出版過歷史方面書籍。現為《每日經濟新聞》首席評論員。