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員工爆被迫參加反拉布遊行 無人工無補假 俊和發展：同事個人選擇
員工爆被迫參加反拉布遊行 無人工無補假 俊和發展：同事個人選擇[/size=6][/b]
由16個建造業團體組成的建造業大聯盟，不滿立法會拉布導致多項工程撥款被阻，發動多個抗議行動，繼日前在工地懸掛抗議橫額後，計劃本周日舉行遞交請願信，以及於下月舉行反拉布大遊行。同屬建築界的俊和發展集團大力支持有關活動，近月向員工發出電郵促踴躍參加，引發部分員工不滿，認為公司有強迫參加之意。
有不滿事件的俊和員工向本報提供相關電郵。該電郵上月由俊和人事部發出，傳至多個部門，當中提及大聯盟的各個抗議活動的舉行日期，並列出有關活動的目標參與人數，其中遞交請願信活動冀有2000人，而遊行人數的目標更達2萬人。
電郵中俊和稱為表示對活動支持，強烈鼓勵（strongly encourage）所有員工參與，並指期望該兩個活動出席率可達六成（expecting at least 60% attendance rate per project to be involved），並要求各個項目主管提交出席者名單。
雖然電郵中沒有強硬要求員工參與的字眼，惟有員工表示經理已口頭講明必須參與，如不出席會有壓力，例如被追問不參加的原因；不過就算員工按要求出席，當天亦不計算上班日，無人工亦不會補回假期。該名員工認為有關活動有政治成分，僱員應可有自己的立場，如被強迫出席形同「政治綁架」。
據俊和網頁資料，集團1968年起在港展開建築業務，1993年上市，日前改名為「中國城建集團股份有限公司」。
俊和近年亦曾因社會事件作出表態行動，其中2014年曾因佔領運動爆發，去信4間大學表示要撤回獎學金及捐助，不過其後中大表示並無收到由俊和名義發放的獎學金。
俊和發言人回應時表示，集團認為立法會拉布嚴重影響工人的生計，作為業界一份子，俊和支持反拉布，故呼籲同事積極參加，其實去年亦有作出類似呼籲，而同事是否參與只屬個人選擇，縱不出席亦不會對其工作有影響，而六成出席率只屬集團期望。
http://m.mingpao.com/ins/instantnews/web_tc/article/20160310/s00001/1457505987058
由16個建造業團體組成的建造業大聯盟，不滿立法會拉布導致多項工程撥款被阻，發動多個抗議行動，繼日前在工地懸掛抗議橫額後，計劃本周日舉行遞交請願信，以及於下月舉行反拉布大遊行。同屬建築界的俊和發展集團大力支持有關活動，近月向員工發出電郵促踴躍參加，引發部分員工不滿，認為公司有強迫參加之意。
有不滿事件的俊和員工向本報提供相關電郵。該電郵上月由俊和人事部發出，傳至多個部門，當中提及大聯盟的各個抗議活動的舉行日期，並列出有關活動的目標參與人數，其中遞交請願信活動冀有2000人，而遊行人數的目標更達2萬人。
電郵中俊和稱為表示對活動支持，強烈鼓勵（strongly encourage）所有員工參與，並指期望該兩個活動出席率可達六成（expecting at least 60% attendance rate per project to be involved），並要求各個項目主管提交出席者名單。
雖然電郵中沒有強硬要求員工參與的字眼，惟有員工表示經理已口頭講明必須參與，如不出席會有壓力，例如被追問不參加的原因；不過就算員工按要求出席，當天亦不計算上班日，無人工亦不會補回假期。該名員工認為有關活動有政治成分，僱員應可有自己的立場，如被強迫出席形同「政治綁架」。
據俊和網頁資料，集團1968年起在港展開建築業務，1993年上市，日前改名為「中國城建集團股份有限公司」。
俊和近年亦曾因社會事件作出表態行動，其中2014年曾因佔領運動爆發，去信4間大學表示要撤回獎學金及捐助，不過其後中大表示並無收到由俊和名義發放的獎學金。
俊和發言人回應時表示，集團認為立法會拉布嚴重影響工人的生計，作為業界一份子，俊和支持反拉布，故呼籲同事積極參加，其實去年亦有作出類似呼籲，而同事是否參與只屬個人選擇，縱不出席亦不會對其工作有影響，而六成出席率只屬集團期望。
http://m.mingpao.com/ins/instantnews/web_tc/article/20160310/s00001/1457505987058
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