1名粉領上班族，今年6月因找到另一份工作而向老東家提辭呈，沒想到郭姓老闆在懇談握手道別後，竟然將OL的手拉到嘴邊親吻，還順勢以熊抱，將OL摟在懷裡，OL覺得不舒服，怒控老闆違反《性騷擾防治法》，檢方開過庭後，雙方達成和解，OL撤回告訴，台北地檢署今天將郭姓老闆不起訴。

檢警查出，在台北市某貿易商任職的OL(20多歲)，今年6月向公司提出辭呈後，郭姓老闆找OL懇談，沒想到就在談完握手道別時，郭男突然彎腰、將OL的手拉到嘴邊親吻，還順勢將OL拉到懷裡熊抱。

OL被老闆這突如其來的動作嚇了一大跳，覺得老闆親吻在她的手上留下噁心的口水，熊抱的過程還用身體碰觸到她的胸部，讓她很不舒服，再想到之前也有女同事在傳老闆都有「國際禮儀」、熊抱的技倆，因此決定不再姑息，提出告訴。

北檢日前傳喚郭男到案，郭男否認有親吻、熊抱女員工，辯稱他的辦公室是玻璃隔牆，外面的員工可以清楚看到辦公室內在做什麼，他不可能會做這件事。

就在北檢準備再次傳喚2人到案時，突然接到OL撤銷告訴狀，表明雙方已達成和解，台北地檢署今天上午偵結，做出不起訴處分。（呂志明／台北報導）
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