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面試成功率 HR話你知
面試成功率 HR話你知[/size=6][/b]
HR人事部同事動輒每日見十數位求職者，若有心聘請員工的話，每場面試可長達數個小時，而且見工成功率都會增加。
但若果求職者不熟悉該範疇、不適合工作要求的話，HR的一句話，10秒已經終極秒殺你：
「不如你再考慮一吓份工先，你ok嘅再E-mail通知我哋。」
明白，我唔適合呢份工嘛！
秒殺技：E-mail拖延招
成功率：10%
「基本上你符合晒我哋要求，希望有機會再合作。」
唔符合你要求，我使鬼朝早走嚟見你份工？
秒殺技：「希望」、「有機會」
成功率：20%
「多謝你抽時間嚟考試，我哋會E-mail通知你面試結果。」
其實你而家可以話俾我知。
秒殺技：E-mail拖延招
成功率：20-30%
「其實我哋仲有幾個人準備In，有消息會再通知你。」
我都有幾份工準備In，不過冇打算通知你。
秒殺技：搵求職者做擋箭牌
成功率：30-40%
「如果成功嘅話，一個星期內會盡快通知你。」
聽日通知？後日通知？定係第七日先通知？嗚呀，好亂呀！
秒殺技：「如果」、「盡快」
成功率：50%
「我哋覺得公司有另一個職位更適合你。」
咁最好做係你個位。
秒殺技：「壓價」
成功率：50-60%
「我哋安排咗個Second in俾你，星期五下晝，你得唔得？」
得得得！我準備好做奴隸。
成功率：60%
「老闆睇過話你都幾適合公司要求，不過人工就…」
係呀，人工太低囉！你唔係想壓價吓嘛？！
成功率：65%
「呢份工唔易做，你自問真係應付得到？」
唔使對住你個HR，肯肯定應付到！
成功率：70%
「我哋有幾份表想你填，另一位同事會通知你安排做身體檢查，但未代表係正式聘請。」
係就係，唔係就唔係！
成功率：80%
「你幾時可以上班？」
隨時（其實我想Hea多幾日先返工。）
成功率：95%（除非你唔想返。）
http://www.881903.com/Page/ZH-TW/internetbitsdetail.aspx?itemid=806948&csid=821_2842
HR人事部同事動輒每日見十數位求職者，若有心聘請員工的話，每場面試可長達數個小時，而且見工成功率都會增加。
但若果求職者不熟悉該範疇、不適合工作要求的話，HR的一句話，10秒已經終極秒殺你：
「不如你再考慮一吓份工先，你ok嘅再E-mail通知我哋。」
明白，我唔適合呢份工嘛！
秒殺技：E-mail拖延招
成功率：10%
「基本上你符合晒我哋要求，希望有機會再合作。」
唔符合你要求，我使鬼朝早走嚟見你份工？
秒殺技：「希望」、「有機會」
成功率：20%
「多謝你抽時間嚟考試，我哋會E-mail通知你面試結果。」
其實你而家可以話俾我知。
秒殺技：E-mail拖延招
成功率：20-30%
「其實我哋仲有幾個人準備In，有消息會再通知你。」
我都有幾份工準備In，不過冇打算通知你。
秒殺技：搵求職者做擋箭牌
成功率：30-40%
「如果成功嘅話，一個星期內會盡快通知你。」
聽日通知？後日通知？定係第七日先通知？嗚呀，好亂呀！
秒殺技：「如果」、「盡快」
成功率：50%
「我哋覺得公司有另一個職位更適合你。」
咁最好做係你個位。
秒殺技：「壓價」
成功率：50-60%
「我哋安排咗個Second in俾你，星期五下晝，你得唔得？」
得得得！我準備好做奴隸。
成功率：60%
「老闆睇過話你都幾適合公司要求，不過人工就…」
係呀，人工太低囉！你唔係想壓價吓嘛？！
成功率：65%
「呢份工唔易做，你自問真係應付得到？」
唔使對住你個HR，肯肯定應付到！
成功率：70%
「我哋有幾份表想你填，另一位同事會通知你安排做身體檢查，但未代表係正式聘請。」
係就係，唔係就唔係！
成功率：80%
「你幾時可以上班？」
隨時（其實我想Hea多幾日先返工。）
成功率：95%（除非你唔想返。）
http://www.881903.com/Page/ZH-TW/internetbitsdetail.aspx?itemid=806948&csid=821_2842
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